Con el propósito de promover el cumplimiento de la legislación laboral y fortalecer las buenas prácticas dentro de los centros de trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social impartió una asesoría preventiva dirigida al personal de Suzuki Autos Victoria.
La actividad estuvo enfocada en explicar el procedimiento administrativo sancionador y brindar herramientas que permitan a las empresas prevenir posibles incumplimientos a la normatividad laboral vigente.
Durante la capacitación, especialistas de la Dirección de Sanciones explicaron el proceso que sigue la autoridad cuando se detectan irregularidades derivadas de inspecciones laborales, además de resolver dudas relacionadas con las obligaciones patronales.
La asesoría estuvo dirigida principalmente al personal del área de Recursos Humanos, con la finalidad de fortalecer el conocimiento sobre los procedimientos administrativos y fomentar relaciones laborales basadas en el respeto a los derechos de las y los trabajadores.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Luis Gerardo Illoldi Reyes, destacó que este tipo de acciones buscan privilegiar la prevención antes que la sanción, ofreciendo acompañamiento permanente a las empresas para fortalecer la cultura de la legalidad.
Con estas actividades, la dependencia reafirma su compromiso de impulsar espacios laborales seguros, justos y en apego a la legislación vigente en beneficio de trabajadores y empleadores.